作風實不實，服務優(yōu)不優(yōu)，表象于外形，根源于內心。落實市委書記卿漸偉提出的“清正在心”要求，是鎖住欲望、銘記宗旨、提高抵御誘惑免疫力的良藥。在轉作風、優(yōu)服務之中，每個黨員領導干部都要凈化自己的靈魂，梳理自己從政的初衷，重新矯正人生的航標，始終沿著正確的航道徑直向前。要做到“清正在心”，必須強化四種意識。
一、強化宗旨意識。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，領導干部的黨性修養(yǎng)是否堅強，作風是否優(yōu)良，首要標準就看能不能堅持根本宗旨。離開了根本宗旨，就會脫離群眾，成為無源之水、無本之木，必定寸步難行。必須強化宗旨意識，才能增強踐行根本宗旨的自覺性和主動性。
站穩(wěn)群眾立場。群眾立場是我們黨最根本的政治立場，體現了黨的性質宗旨。每名黨員領導干部如果不能站在群眾立場，想問題，做事情，就好比汪洋大海中的一葉孤舟，難免有覆舟的危險。我們只有站穩(wěn)群眾立場，有利于群眾的就堅決支持，不利于群眾的就堅決糾正，才能正確對待事業(yè)、對待群眾，做出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
牢記公仆身份。黨章規(guī)定：“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆。”這種主仆關系，在任何時候，任何情況下，都不能顛倒改變。我們如果忘記自己的公仆身份，言行舉止背道而馳，就會脫離群眾、凌駕于群眾之上，從而失去人民的信賴。必須始終把人民群眾放在心中最高位置，把“公仆”二字深深地烙在靈魂深處，不擺“官架子”，少搞“花架子”，一心一意謀發(fā)展，竭忠盡智為人民。
增強服務理念。領導即是服務。如果把一切為群眾服務、怎樣更好地為群眾服務作為工作準則，就抓住了為民服務這個根本宗旨。服務的水平越高，執(zhí)政的效能就越高，老百姓的滿意度就越高。我們必須牢固樹立以人為本、服務至上的執(zhí)政理念，注重服務藝術、增強服務能力、提高服務水平、提升服務質效，以為民服務的實際成效取信于民。
二、強化自律意識。領導干部的一言一行，直接影響著黨在人民群眾中的形象和威信。必須強化自律意識，按照習近平總書記的要求，時時不忘“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，見微知著、防微杜漸，才能保持自身的清廉，贏得群眾的擁護。
要謹言慎行。謹言慎行不是要求我們不發(fā)表意見，或者少說話，而是不說官話、套話、假話，對社會上的一些所謂消息不去說、不去傳，特別是不口出狂言，老子天下第一。狂妄是腐敗的前奏，我們要以一種對黨負責，對組織負責，對自己負責的態(tài)度，“三思而后行”，言必適度，言而有信，端正行事，克己慎行，不和那些可能引發(fā)議論的事情沾邊，不給外界的猜疑和想象留下空間，講群眾愿聽、愛聽、見解獨到的實在話，講為民辦實事、辦好事擲地有聲的管用話，干好白天“8小時以內”的工作，管好自己“8小時以外”的時間。
要慎用權力。無論在哪個工作崗位上，領導干部都握有或多或少、或大或小的權力。而權力如同一把“雙刃劍”，用好了，造福一方、成就事業(yè)；用不好，自毀前途，危害社會，延禍家人。“前面風光無限，后頭緊隨危險”，說的就是這個道理。在權力面前，我們要心存敬畏、“怕”字當頭，規(guī)范權力的運行，自覺把權力裝進制度的籠子里，讓權力曬在民眾監(jiān)督的陽光下，不濫用權力，不用職務影響謀取私利，不辜負組織的信任和群眾的擁護。
要自警慎獨。“若想人不知，除非己莫為”。在無人監(jiān)督的時候，放松了對自己的約束，降低了對自己的要求，往往“一失足成千古恨”。 慎獨是一種情操，一種修養(yǎng)，一種自律，一種坦蕩。黨員領導干部必須時刻嚴格約束自己，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，凈化自己的生活圈、交友圈，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，善與書本為友，樂交平民朋友，遠離大亨老板，不讓“小人”投其所好，有機可乘，做到臺上臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣。
三、強化淡泊意識。什么是快樂?什么是幸福?一千個人會有一千個理解和說法，也會有一千樣感受和感悟。作為黨員領導干部，也有追求快樂、追求幸福的權利，但更需要的是一種“不為世俗所累、不為欲望所惑”的淡泊精神。必須強化淡泊意識，在平常之中求淡定，在競爭之中思進取，在得失之中有取舍。
生活平淡是真。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。平淡是人生的歸宿，生活的真諦。平平淡淡，胸中自有內斂的韻味，含蓄中自有干天云氣。生活中的誘惑非常之多，而人的欲望無窮無盡、很難知足。儲水萬擔，用水一瓢；大廈千間，夜眠六尺；良田萬傾，日食三餐。人生只有三件東西是自己的，就是感情、身體和威望，其他都是身外之物、過眼煙云。如果我們能以一顆淡泊之心去面對大千世界、蕓蕓眾生，就會知足常樂、甘于平淡，視各種誘惑為“無物”，把全部的心思和精力用在發(fā)展上、用在為人民服務上。
心態(tài)平和是樂。一個人要有所作為，一份事業(yè)要有所成就，心態(tài)至關重要。我們如果總認為自己付出太多，得到太少，與人攀比，感覺吃虧，日積月累，觀念就發(fā)生偏差，內心就會不安定。拿領導干部的成長和升遷來說，固然有個人自身的努力和奮斗，但關鍵在于組織的培養(yǎng)、群眾的信任。所以特別要淡化“官”念，以平常心來走自己的從政之路，絕不能因為晉升高位，就覺得高人一等、享有特權；一旦無法如愿，就怨天尤人、自我消沉。只有懂得感恩，心境平和，才能消解內心積怨，看淡人生得失，以工作至上的事業(yè)心、奮發(fā)向上的進取心、平穩(wěn)過渡的平常心，努力為群眾辦好事、實事，自覺地將自己的智慧、意志和精力奉獻給所從事的事業(yè)，回報人民和社會。
一生平安是福。科學家的實驗九十九次失敗，一次成功了，那也是成功。從政者取得了九十九次成功，一次失敗，終歸是失敗。隨著國家法治化的推進，民眾民主意識的覺醒，對公權力的禁制越來越嚴，對公務員的關注越來越多。特別是位顯權重的領導干部，幾乎每天都在聚光燈和放大鏡下做事，稍有不慎，就會墮入萬丈深淵、永難翻身。從這種意義上來說，從政就意味著高風險。面對“友情”、“人情”、“親情”的考驗，面對金錢名利的誘惑，面對不良風氣的侵蝕，我們如何才能做一名慎終如始的“君子”，不做半路失足的“罪人”?不妨學一學高空走鋼絲的演員，他們從踩上鋼索的那一刻起，每走一步都必須依要訣而行，并用手中的平衡桿保持重心穩(wěn)定，方能穩(wěn)妥走完全程，平安著陸。我們也必須時時握緊組織紀律這根平衡桿，清清白白做人，干干凈凈做事，以一生平安為福。
四、強化責任意識。責任心體現品格、彰顯作風、成就事業(yè)。領導干部對自己所負使命的忠誠和堅守，最不可缺少的是責任心。必須強化責任意識，不管身處多高的位置，握有多大的權力，都要想到背后是沉甸甸的責任，是黨和人民的信任與重托。
要敢于擔當。“順境逆境看胸襟，大事難事看擔當”，擔當精神只有在任務、矛盾、困難、風險和挑戰(zhàn)面前才能顯現。敢于擔當是一項極為重要的領導素質，是衡量我們有沒有責任心的重要指標。在我們的工作當中，許多新問題、舊難題，躲不開，繞不過，也推不掉，這就需要我們敢于擔責，敢于碰硬，面對矛盾敢抓敢管，面對難題敢闖敢試，創(chuàng)新辦法，攻堅克難，將問題和矛盾解決在自己手里。
要堅持原則。原則是做人、做事的底線。堅持原則，體現的是對事業(yè)的忠誠，對人民的負責，對責任的擔當。鄧小平同志曾經指出：“不講黨性，不講原則，說話做事看‘來頭’、看風向，滿以為這樣不會犯錯誤。其實隨風倒本身就是一個違反共產黨員黨性的大錯誤。”從某種意義上說，黨員領導干部是一面旗幟，一根標桿，具有很強的導向性和示范性，其言行舉止，不管大小，都為群眾所關注，為基層所效仿。我們必須加強黨性鍛煉，凡事講黨性、講原則，做人正派、辦事公正，勇于摒棄和遏制“不講黨性講人情，不講原則講關系，不講正氣講義氣，不講同志講哥們”的不良習氣，任何時候都能做到不拿原則做交易，不以私情廢公事。
要真抓實干。“喊破嗓子，不如甩開膀子；坐而論道，不如起而立行”。一切美好的愿景，只有靠實干才能實現；一切發(fā)展中的難題，只有靠實干才能解決。群眾評價一個干部的能力，往往也是不看宣言看行動，不看“唱功”看“做功”，實干才是最好的領導方法和過硬的領導能力。領導干部肩負著振興一方、造福一方、穩(wěn)定一方的重任，只有腳踏實地、埋頭苦干，從群眾身邊的一樁樁小事做起，從群眾受惠的一件件實事辦起，把大事做圓滿，把小事做精致，把難事做穩(wěn)妥，把“分內事”做出高水平，把“分外事”做出高境界，才能真正有所創(chuàng)造、有所作為。